۶۰ درصد مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی خراسان‌جنوبی حداقل‌بگیر هستند
تاریخ انتشار: ۲۴ خرداد ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۲۲۹۶۲۰
سید حسین فراتی، مدیرکل تأمین اجتماعی خراسان‌جنوبی امروز در گفت‌و‌گو با خبرنگار فارس در بیرجند، اظهار داشت: در راستای ماده ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی که مشخص کرده مستمری و میزان افزایش مستمری براساس هزینه‌های زندگی باشد.
وی با بیان اینکه در ماده ۱۱ حداقل مستمری‌بگیر سازمانی باید مبلغش از حداقل دستمزد از سال مربوطه کمتر نباشد، تصریح کرد: امسال این مبلغ تعیین شده و رشد دستمزدی ۵۷ درصدی را شورای عالی کار برای بیمه‌شدگان مشخص کرده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مدیرکل تأمین اجتماعی خراسان‌جنوبی با بیان اینکه با همین استناد سازمان هم برابر قانون این میزان افزایش را پیشنهاد به وزارت تعاون می‌دهد، یادآور شد: وزیر پس از بررسی این پیشنهاد را به هیئت دولت ارجاع خواهد داد و در مجموع مصوبه صادر شده از هیئت وزیران ملاک اجرای این افزایش دستمزد و اعمالش در حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران است.
فراتی با بیان اینکه در همین ارتباط این پیشنهاد در اردیبهشت‌ماه از سوی سازمان ارائه شده و به هیئت وزیران رسیده است، ادامه داد: پس از بررسی‌های به عمل آمده در ۱۸ خردادماه از ناحیه معاون اول رئیس جمهور به وزارتخانه ابلاغ شد و دستورالعمل اجرایی آن تدوین شود در این چند روز اتفاق می‌افتد.
وی با بیان اینکه مصوبه هیئت وزیران حکایت از این دارد که حقوق مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی و حداقل‌بگیران و آن‌هایی که زیر حداقل‌بگیر هستند تا مبلغ ۵ میلیون و ۵۸۰ هزار تومان خواهد رسید یعنی رشد ۵۷ درصدی اعمال خواهد شد، افزود: در گذشته این مبلغ بین ۳ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تا ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان بوده است.
مدیرکل تأمین اجتماعی خراسان‌جنوبی با بیان اینکه حقوق حداقل‌بگیران و آن‌هایی که زیر حداقل هستند تا این سقف باید ترمیم و به ۵ میلیون و ۵۸۰ هزار تومان برسد، اضافه کرد: برای سطوحی که از ۵ میلیون بیشتر بوده و تا سقف ۱۰ میلیون تومان هستند این افزایش به شکلی که مصوب شده به ۱۰ درصد افزایش حقوق آنها اعمال می‌شود و مبلغ کمک معیشتی نیز به میزان ۶۵۰ هزار تومان به حقوق منظور خواهد شد.
فراتی متذکر شد: بن معیشت و مسکن جدا اعمال می‌شود و طبق دستورالعمل پرداخت خواهد شد.
وی با بیان اینکه ما در استان ۶۰ درصد حداقل‌بگیر هستند، گفت: در کشور ۷۰ درصد حداقل‌بگیر و زیر حداقل‌بگیر هستند و تنها ۳۰ درصد باقی می‌مانند که شامل افزایش ۱۰ درصدی شدند.
مدیرکل تأمین اجتماعی خراسان‌جنوبی با بیان اینکه از ۳۰ درصد باقی‌مانده ۲۳ درصد آنها حدود ۲۰ درصد حقوقشان افزایش پیدا می‌کند، تصریح کرد: میزان ۲۲۳ هزار نفر حقوق آنها بالای ۱۰ میلیون تومان است که در حال بررسی است.
فراتی با بیان اینکه حقوق خردادماه در حال پرداخت است و تفاوت‌های آن را با توجه به زیرساخت‌های سیستمی محاسبه شده و از ۲۵ خردادماه اعمال می‌شود، یادآور شد: در انتهای این ماه به محض آماده شدن ورژن محاسبه انجام می‌شود و مابه‌التفاوت فروردین و اردیبهشت‌ماه در تیر و مردادماه پرداخت می‌شود.
وی با بیان اینکه مبنای تشخیص شغلی سخت و زیان‌آور باید در شمولیت قانون کار باشد، ادامه داد: رسیدگی به ماهیت شغل و بررسی با اداره کار است.
مدیرکل تأمین اجتماعی خراسان‌جنوبی با بیان اینکه رانندگان خودشان متولی حق بیمه خودشان هستند، افزود: شمولیت قانون کار ندارند و تعیین شغل سخت برای آن امکان‌پذیر نیست و در شرایط عادی از بازنشستگی سازمان استفاده می‌کنند به گونه‌ای که با داشتن ۲۰ سال سابقه بیمه و ۶۰ سال سن درخواست بازنشستگی می‌کنند.
فراتی با بیان اینکه جانبازان در مقوله آئین‌نامه ایثارگران مشخص شده و در باب حقوق بیمه آنها معافیت‌هایی را برای آنها اعمال کردند، اضافه کرد: در حوزه بحث مستمری‌بگیران در همان حالت مستمری‌بگیران برابر قانون سازمان لحاظ می‌شوند.
وی تصریح کرد: میزان افزایش حقوق برای افرادی که سنوات آنها کامل نیست به نسبت سنوات آنها اعمال می‌شود.
مدیرکل تأمین اجتماعی خراسان‌جنوبی با بیان اینکه نرخ حق بیمه در تمام بیمه‌ها از زمان تشکیل سازمان تأمین اجتماعی در ایران تغییری نکرده، یادآور شد: بابت کارگاه‌ها ۲۷ درصد است و سه درصد بیمه بیکاری در مجموع ۳۰ درصد دریافتی هر بیمه شده‌ای از کارگاه‌ها داریم.
فراتی با بیان اینکه نرخ حق بیمه تغییری نمی‌کند و افزایش ناشی از افزایش دستمزد است، ادامه داد: از ۲۷ درصد ۷ درصد حق بیمه شده و ۲۰ درصد حق کارفرما است که مکلف است حق بیمه را پرداخت کند.
انتهای پیام/۶۹۰۷۱/ب
منبع: فارس
کلیدواژه: فراتی نرخ حق بیمه افزایش حقوق حداقل بگیر هستند مستمری بگیران اعمال می شود مستمری بگیر هزار تومان حق بیمه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۲۲۹۶۲۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی / همسان‌سازی یا افزایش حقوق کدامیک مهم‌ترند؟
نمایندگان در جلسه علنی (یکشنبه ۲۸ آبان سال گذشته) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی جزئیات لایحه قانون برنامه هفتم توسعه، با بند الحاقی ماده ۲۹ این لایحه با ۱۲۷ رأی موافق، ۷۸ رأی مخالف و ۸ رأی ممتنع از مجموع ۲۲۴ نماینده حاضر در صحن موافقت کردند.
به گزارش «زیسان»، براساس بند الحاقی ماده ۲۹ لایحه یادشده؛ به منظور کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان صندوق‌ها در انجام تکالیف محوله:
۱- بیمه پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمی‌گردد.
۲- بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می‌گردد.
۳- بیمه پردازانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه می‌گردد.
۴- بیمه پردازانی که مطابق قوانین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه اضافه می‌گردد.
۵- بیمه پردازانی که مطابق قوانین تا ۱۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه اضافه می‌گردد.
تبصره ۱ – اجرای تمام یا بخشی از احکام فوق الذکر مشروط بر آن است که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد.
تبصره ۲ – اصلاحات فوق در قوانین صندوق‌های بازنشستگی به استثنای صندوق‌هایی که حداقل سن بازنشستگی بیمه شدگان آنها از ارقام مذکور در تبصره (۱) بیشتر است به صورت دائمی اعمال می‌گردد.
تبصره ۳ – ایثارگران و مشمولان قوانین سخت و زیان آور مشمول قوانین خاص خود هستند.
تبصره ۴ – اشخاص موضوع این حکم با رضایت خود و موافقت دستگاه‌های ذی ربط میتوانند بدون نیاز زمان‌های مذکور در بند‌های (۲) الی (۵) تا سقف سن موضوع تبصره (۱) حسب مورد به خدمت ادامه دهند. خدمت مازاد بر اساس قوانین و مقررات مربوطه امکان پذیر است.
تبصره ۵ – چنانچه دستگاه‌ها به خدمات برخی از کارکنان نیاز نداشته باشند حسب مورد میتوانند بدون لحاظ زمان‌های مذکور با پیشنهاد بالاترین مقام دستگاه و موافقت معاون اول رئیس جمهور بر اساس قوانین مربوط نسبت به صدور احکام بازنشستگی آنان اقدام کنند.
تبصره ۶ – افرادی که تقاضای خود مایل به بازنشستگی زودتر از موعد فوق الذکر باشند، بازنشستگی آنها مطابق قوانین مربوطه و بدون رعایت بند‌های (۱) تا (۵) بلامانع است و حقوق بازنشستگی آنان مطابق احکام این سند برقرار خواهد شد.
همچنین با نظر محمد باقر قالیباف رئیس مجلس شورای اسلامی، بند (خ) ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم توسعه مغایر با اصل ۸۵ قانون اساسی تشخیص داده شد و حذف گردید.
براساس بند (خ) حذف شده ماده ۲۹ لایحه مذکور؛ به منظور ایجاد نظام تأمین اجتماعی پایدار و تضمین حقوق بیمه شدگان جدید از ابتدای اجرای برنامه، نظام تأمین اجتماعی بیمه شدگان جدیدالورود بر اساس اصول ذیل توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری سازمان و دستگاه‌های ذیربط تهیه می‌شود و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد.
تعیین شرط سن ۶۵ سال برای مرد و ۶۰ سال برای زن و سابقه بازنشستگی ۳۵ سال برای مرد و ۳۰ سال برای زن؛ مستخدمین موجود با رضایت کتبی خود نیز میتوانند مشمول حکم این جزء قرار گیرند.
صدور احکام سال ۱۴۰۳ بازنشستگان کشوری با اعمال ضریب ۲۰ درصد افزایشمعاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری از صدور احکام افزایش ۲۰ درصدی سال ۱۴۰۳ بازنشستگان و وظیفه‌بگیران این صندوق پس از تصویب‌نامه هیات وزیران خبر داد.
رضا فیضی نژاد افزود: در اجرای تصویب نامه شماره ۳۰۳۴ در تاریخ ۱۴ فروردین ۱۴۰۳ هیات وزیران، برای یک میلیون و ۷۳۵ هزار نفر بازنشسته و موظفان تحت پوشش این صندوق، احکام حقوق با ضریب ۲۰ درصد صادر شده است.
مطابق بند الحاقی ۱ ماده (۲۹) قانون برنامه هفتم توسعه: «به منظور عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز متناسب سازی حقوق بازنشستگان با ۰درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به عمل آورد.
از اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه چه خبر؟وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به لزوم اجرای بند «یک» الحاقی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه توسط صندوق بازنشستگی کشوری، گفت: لازمه اجرای متناسب سازی، به‌خصوص ماده ۲۹ قانون برنامه، «تهیه آیین نامه و تعیین ساز و کار اجرایی آن توسط سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه» و ابلاغ آن به صندوق بازنشستگی کشوری است.
معاون صندوق بازنشستگی کشوری یادآور شد: تهیه و تدوین پیش‌نویس آیین‌نامه مربوط به اجرای متناسب‌سازی در برنامه هفتم توسعه، با محوریت سازمان اداری استخدامی و مشارکت سایر دستگاه‌های مرتبط در مرحله ویرایش نهایی است.
منبع: ایرنا
tags # بازنشستگان ، تامین اجتماعی سایر اخبار
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»